Le boom de la formation à distance en France
La formation à distance a connu une croissance exponentielle ces dernières années en France, accélérée par la crise sanitaire. Ce mode d'apprentissage, autrefois considéré comme une alternative, est devenu une composante essentielle du paysage de la formation professionnelle française.
Selon la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), le marché de la formation à distance a progressé de plus de 50% entre 2019 et 2022, représentant désormais près d'un tiers du marché global de la formation professionnelle en France.
"La digitalisation de la formation n'est plus une tendance mais une réalité qui transforme durablement les méthodes d'apprentissage et les modèles économiques du secteur."
— Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Les avantages de la formation à distance
1. Une flexibilité sans précédent
L'un des principaux atouts de la formation à distance réside dans sa flexibilité. Les apprenants peuvent se former à leur rythme, selon leurs disponibilités, sans contraintes géographiques ou horaires. Cette souplesse est particulièrement appréciée des professionnels en activité qui peuvent ainsi concilier plus facilement leur vie professionnelle, personnelle et leur formation.
En chiffres, cette flexibilité se traduit par :
- Une réduction moyenne de 40% du temps nécessaire pour suivre une formation
- 78% des apprenants qui déclarent que la flexibilité est le premier critère de choix d'une formation
- Une augmentation de 65% du taux de completion des formations comparé aux formats présentiels
2. Une accessibilité élargie
La formation à distance permet de démocratiser l'accès au savoir. Elle ouvre les portes de la formation à des publics qui en étaient auparavant exclus : personnes éloignées géographiquement des centres de formation, en situation de handicap, ou avec des contraintes familiales importantes.
Pour les entreprises françaises, cette accessibilité représente également une opportunité de former plus largement leurs collaborateurs, quel que soit leur lieu de travail, contribuant ainsi à une montée en compétences globale de leurs équipes.
3. Une réduction significative des coûts
Sur le plan économique, la formation à distance offre des avantages non négligeables :
- Élimination des frais de déplacement et d'hébergement
- Réduction des coûts liés à l'absence du poste de travail
- Économies d'échelle grâce à la possibilité de former simultanément un grand nombre de collaborateurs
- Optimisation des budgets formation des entreprises
Selon une étude de l'OPCO EP (Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité), le coût moyen d'une formation à distance est inférieur de 30 à 60% à celui d'une formation présentielle équivalente.
Les défis de la formation à distance
1. Le maintien de l'engagement et de la motivation
L'un des principaux défis de la formation à distance concerne le maintien de l'engagement des apprenants. Sans la présence physique d'un formateur et l'émulation du groupe, certains participants peuvent éprouver des difficultés à rester motivés et à aller au bout de leur parcours.
Les taux d'abandon dans les formations entièrement à distance peuvent atteindre 40% lorsqu'aucun dispositif d'accompagnement n'est mis en place.
Pour répondre à ce défi, les organismes de formation développent diverses stratégies :
- Mise en place d'un tutorat personnalisé
- Organisation de classes virtuelles régulières
- Intégration d'éléments de gamification
- Création de communautés d'apprenants
- Suivi régulier et relances automatisées
2. La qualité pédagogique et l'adaptation des contenus
Transposer un contenu présentiel en format distanciel ne se limite pas à une simple numérisation des supports. Une véritable ingénierie pédagogique est nécessaire pour garantir l'efficacité de l'apprentissage à distance.
Les défis spécifiques incluent :
- La séquenciation adaptée des contenus (microlearning)
- La création d'activités interactives pertinentes
- L'intégration de médias variés (vidéos, podcasts, infographies)
- La conception d'évaluations efficaces à distance
Les formations qui réussissent sont celles qui ont été spécifiquement conçues pour le format distanciel, en tirant parti des possibilités offertes par les outils numériques.
3. L'accessibilité technique et la fracture numérique
En France, malgré une couverture numérique en progression, la fracture numérique reste une réalité. Selon l'INSEE, 17% des Français souffrent d'illectronisme (difficultés à utiliser les outils numériques). Cette situation peut constituer un frein important à l'accès aux formations à distance.
Les entreprises et organismes de formation doivent donc :
- S'assurer que les plateformes utilisées sont intuitives et accessibles
- Proposer une assistance technique réactive
- Former préalablement les apprenants à l'utilisation des outils numériques
- Tenir compte des contraintes techniques (débit internet, équipement)
Les bonnes pratiques pour réussir sa formation à distance
Pour les organismes de formation
- Privilégier le "blended learning" : combiner sessions synchrones (classes virtuelles) et asynchrones (e-learning) pour bénéficier des avantages des deux approches
- Accompagner les apprenants : mettre en place un système de tutorat personnalisé et proactif
- Favoriser l'interaction : créer des moments d'échange et de collaboration entre apprenants
- Adapter les méthodes d'évaluation : repenser l'évaluation des acquis dans un contexte distanciel
- Assurer la qualité technique : tester régulièrement l'expérience utilisateur sur différents supports
Pour les entreprises
- Former les managers à l'accompagnement de collaborateurs en formation à distance
- Aménager le temps de travail pour permettre aux collaborateurs de suivre leur formation sereinement
- Valoriser les formations suivies et reconnaître les compétences acquises
- Équiper les collaborateurs des outils nécessaires (matériel, logiciels, connexion)
- Mesurer l'impact des formations sur les performances individuelles et collectives
Pour les apprenants
- S'organiser : créer un planning d'apprentissage et s'y tenir
- Aménager un espace dédié à la formation, propice à la concentration
- Participer activement aux classes virtuelles et aux forums de discussion
- Solliciter de l'aide dès les premières difficultés
- Pratiquer régulièrement pour consolider les acquis
Conclusion
La formation à distance s'impose comme une modalité incontournable dans le paysage de la formation professionnelle française. Ses avantages en termes de flexibilité, d'accessibilité et d'économie en font une solution attractive tant pour les apprenants que pour les entreprises.
Cependant, pour être véritablement efficace, elle nécessite une conception pédagogique adaptée, un accompagnement de qualité et une utilisation judicieuse des technologies. Le défi consiste à tirer parti des atouts du distanciel tout en compensant ses limitations intrinsèques.
L'avenir appartient probablement aux dispositifs hybrides qui sauront combiner le meilleur du présentiel et du distanciel, offrant ainsi une expérience d'apprentissage riche, flexible et engageante. Chez Renewable Refuge, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour concevoir des parcours de formation qui répondent à ces enjeux.